Potentiale für die Welt von Morgen
Die Arbeitswelt steht vor einem radikalen Wandel. Wir glauben daran, dass Unternehmen diesen Wandel mit Hilfe der Innovationskraft ihrer Mitarbeiter meistern können.
Wir helfen Ihnen, genau diese Innovationskraft zu stärken. Dazu fangen wir beim Nachwuchs an und geben Ihren Auszubildenden die Möglichkeit, Kompetenzen der Zukunft zu erwerben. Mit dem Programm Future Skills setzen wir an der Wurzel an, um Bottom up Innovationen zu ermöglichen und somit die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken.
Kreativität, emotionale Intelligenz und kognitive Flexibilität
werden immer wichtiger.
2018
TOP SKILLS
Complex problem solving
Coordinating with others
People management
Critical thinking
Negotiation
Quality Control
Service Orientation
Judgment & Decision making
Active listening
Creativity
*Source: Future of Skills Study by Pearson,
Nesta &Martin,Oxford School
2030
TOP SKILLS
Learning Strategies
Instructing
Social Perceptiveness
Coordination
Originality
Fluency of ideas
Active Learning
Speaking
Service Orientation
Active Listening
*Source: Future of Skills Study by Pearson,
Nesta &Martin,Oxford School
Mit unserem Programm Future Skills erwerben Ihre Azubis Kernkompetenzen für die Zukunft, wie Kreativität, Lernstrategien und vernetztes Arbeiten.
Ein interdisziplinäres Team aus Azubis arbeitet vier Monate lang an einem unternehmensrelevanten, nutzerorientieren Innovationsprojekt. Ziel unseres Ausbildungsprogramms ist die überfachliche Qualifizierung der Auszubildenden.
Einen Tag pro Woche arbeiten die Azubis in der Praxis und lernen in begleitenden, interaktiven Seminaren die wichtigsten Innovationsmethoden, Vernetzungs- und Kreativitätstechniken kennen. Jeder Auszubildende erhält eine Standort-Bestimmung, ein Coaching-Kontingent sowie Zugriff auf eine digitale Lernplattform.
Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig.
Über die Gründerinnen
Katharina Leistenschneider und Jannike Stöhr sind die Gründerinnen von Skillery. Während Katharina als Innovationsberaterin Firmen in Innovationsprojekten begleitet, widmet sich Jannike als Coach und Jobtesterin der persönlichen Weiterentwicklung von Menschen sowie der Vermittlung von Kompetenzen der Zukunft. Beide verbindet, die Freude mit jungen Menschen an herausfordernden Projekten zu arbeiten und so Innovationsfähigkeit in die Firmen zu bringen.